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建材工业集团机关举行 中层干部岗位竞聘大会

2018-12-16 13:27  来源:中新网新疆兵团  字号:

  中新网兵团新闻12月14日电(肖佳)为进一步深化兵团国资国企“三项制度”改革,为适应公司长远发展的需要,夯实中坚力量,提高建材工业集团党员领导干部的工作能力和水平,建立和完善机关部门中层管理干部能上能下的机制,打造一支高素质管理团队。近日,建材工业集团机关举行中层干部岗位竞聘大会,集团高管及下属单位主要领导共40余人参加会议。会议由集团纪委书记戴文革主持。

  此次竞聘岗位分别有党群工作部部长、党委办公室主任、纪检审计部部长、财务部部长、副部长、总工办主任、战略发展部副部长共7个岗位。通过宣传动员、个人自荐等方式共13位同志报名参加竞聘。

  在竞聘大会上,竞聘人员按照抽签的顺序进行竞聘演讲,竞聘人员从个人工作概况、对竞聘部门及岗位的认知、对拟竞聘职位的规划与设想等三个方面进行了阐述,竞聘人员的演讲条理清楚,思路开扩,对所竞聘的工作充满激情和幢憬,充分体现了对企业的使命感和责任感。

  竞聘演讲结束后,竞聘考核小组成员从财务融资、怎样与原先领导共同工作、对合并部门后重点工作的想法、怎样做好人才利用等问题进行现场提问,竞聘者认真回答,最后由评委竞聘考核小组根据竞聘人员的工作能力、经验、综合素质、竞聘演讲等四方面予以评分。参会人员从德、能、勤、绩、廉四个面进行综合评分,并明确推荐竞聘人选。

  会上,集团党委副书记、总经理范文胜强调:“此次公开、公平、公正的竞聘会意义重大,中层是企业承上启下的关键,在集团范围内建立干部能上能下的人事管理新机制,通过竞争上岗,进一步为全面深化改革选人才、聚力量、建队伍。参加竞聘的员工,都有着丰富的实战经验和对公司高度的认同感,忠诚度。希望竞聘成功的员工能够在今后的工作中发挥主观能动性,成为公司发展不可估量的力量”。

  此次竞聘会是建材工业集团响应兵师、建工集团深化改革的要求,转变思想观念,推进管理创新,深化人才机制改革的有力举措。同时,这也是建材工业集团机关整合后的首次中层管理人员选拔,不仅为员工提供了自我展示的平台,同时也拓宽了选人用人渠道,为建材工业集团发现人才、培养人才奠定坚实基础。

(编辑:袁晶)
  
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